因为疫情影响，公司首次采用研究生新生错峰入校形式。9月12日，公司2020-2021学年度迎新工作正式启动，首批入学的是公司2020级研究生新生。截止12日晚，共计43名员工按时报到注册。上午八点，新生注册点的工作人员们已准备就绪，等待研究生新生们的到来。在研究生志愿者的引导下，新生按照健康码核验、测温、行程轨迹调查表填写、身份核对等四个流程有序进入注册点完成注册手续。现场志愿者各司其职、通力合作，用最真挚的微笑面对每一位家长朋友和师弟师妹们，热情主动，为新生搬运行李，提供贴心服务，以实际行动将人文精神传递给每一位新生。 3044永利集团迎新点氛围浓厚，各环节井然有序“接待别人像接待自己”是公司本次迎新工作的宗旨。由...

为更好地贯彻落实高校家庭经济困难员工资助政策，加强公司与员工家庭之间的联系，根据公司《关于开展2019-2020学年度暑假家庭经济困难员工走访慰问活动的通知》（广艺学资【2020】19号）文件精神。7月25日，公司员工工作分管领导、资助工作辅导员等组成慰问小组，通过线上线下的方式对公司家庭经济困难员工代表进行慰问，宣传资助政策，了解家庭困难现状，送上慰问品和慰问金，让同学们感受到国家资助政策的关怀。7月25 日上午，公司党委副书记尚新周、资助工作辅导员卫修明等组成的慰问小组驱车前往崇左大新县、天等县对公司居住当地的家庭经济困难员工代表进行慰问，亲手送上慰问品，与员工家长进行交流，了解家庭经济困难的具体情况，宣传...

为做好本学期工作总结，落实公司关于员工暑期安全管理、社会主义核心价值观教育的相关要求，7月15日下午，公司召开期末员工工作会议。辅导员、全体班主任参加会议。公司党委副书记、纪委书记尚新周主持会议。会议采取腾讯会议线上形式开展。尚新周副书记首先对本学期员工工作进行了小结，肯定了在新冠疫情期间公司员工工作队伍上下一心，夯实员工管理责任，确保了公司员工返校、上课、日常生活的有序进行。对于下一阶段的员工工作，尚新周副书记提出三方面要求：第一，做好暑期疫情防控不放松。疫情风险在全国范围内还存在，辅导员、班主任在暑假期间仍然要不断开展相关安全教育和提醒工作，随时关注员工、关爱员工；第二，注重假期思想教育工...

面对疫情形势，为稳步推进公司2020届毕业生就业工作，6月15日下午，公司精准帮扶2020届毕业生就业工作推进暨求职技能指导培训会在人文会议室召开。公司党委书记、副经理曾娇琳，党委副书记、经理谢仁敏与2020届建档立卡贫困户家庭员工、存在求职困惑的员工代表进行座谈。 与会同学踊跃发言座谈会上，同学们逐一介绍了自己目前就业的情况，同时又对求职应聘、专业定位、升学考研和就业心态等问题谈了自己的想法。与会领导、老师与同学们亲切交流，针对同学们求职过程中遇到的困难提出了解决思路和建议。会议还对国家创新创业和疫情期间出台的相关政策进行了宣讲和解读。 公司党委副书记、经理谢仁敏在会上作就业动员和指导谢仁敏经理听了同学...

为贯彻落实公司关于2020届毕业生就业工作精神，稳步推进公司就业工作进度。6月9日下午，公司召开了毕业生就业工作推进会。公司各系部主任、辅导员、毕业班班主任出席。党委副书记、纪委书记尚新周主持。尚新周传达公司就业工作推进会精神，指出，国家、自治区、公司对于本届毕业生就业工作高度重视，疫情防控期间，2020届毕业生就业工作显得格外重要。他分析疫情对2020届毕业生就业的影响和当前的就业形势，通报截止目前各班级就业的摸排结果，通过各班级就业、考研考公、求职中人数和各班级建档立卡员工就业情况，分析毕业生择业就业的特点和趋势，要求与会人员充分认识疫情期间就业工作的严峻性，务必强化意识，夯实责任，形成合力推动公司...

为进一步调研学院员工工作状况，强化员工管理和教育，促进班级文化建设。6月9日下午，公司在人文会议室召开班主任座谈会暨班主任业务培训，就班级管理、班级文化建设、员工工作队伍建设和服务能力的提高等问题进行调研和探讨，对《3044永利集团班主任工作管理办法（征求意见稿）》进行讨论。辅导员、全体班主任参加座谈，公司党委副书记、纪委书记尚新周主持。 会议现场座谈会上，与会人员结合各自实际工作和遇到的问题各抒己见，开展讨论。对于成熟的做法，分享成功经验。对《3044永利集团班主任工作管理办法（征求意见稿）》的具体要求和条款，提出自己的修改意见。公司党委副书记尚新周做总结发言。他介绍了公司近期员工...

5月6日上午，公司在人文楼4210教室召开毕业生工作推进会议。学院领导曾娇琳、黄露、尚新周，员工辅导员及全体毕业班班主任参加会议。会上，公司党委曾娇琳书记强调了2020届毕业生就业工作的重要性和严峻性，要求员工辅导员、毕业班班主任要高度重视员工的就业工作，做好员工就业指导，做细就业服务，坚持“一人一策”，针对不同员工的具体情况制定帮扶策略，重点关注建档立卡家庭毕业生的就业情况，积极谋划，主动作为，调动一切资源帮助员工就业。副经理黄露就毕业生论文答辩和毕业实习具体安排进行介绍，要求毕业班班主任做好通知工作，对进行毕业实习的同学做好安全教育和动态追踪，随时了解实习状态和进度，耐心答疑解惑。督促各班同学认...

为做好员工返校后疫情防控工作，4月22日至29日期间，3044永利集团组织第一批返校毕业班开展了“共抗疫情 学创融通 爱国力行”主题教育班会。本次班会作为“返校第一课”，毕业班班主任通过网络形式，利用PPT展示，从疫情防控教育、生命健康教育、爱国主义教育、创新创业和就业指导以及防治网络诈骗等几个方面，结合"90后”医护人员奔赴抗疫前线的事例，引导员工树立正确的爱国主义观、社会责任意识、世界观、人生观、价值观及就业观，教育员工作为新时代青年要勇担责任、积极作为，鼓励员工加强体育锻炼，形成良好的健身习惯。以班级为单位进行心理团体辅导，为员工普及心理健康基础知识，解答员工心理健康方面的疑虑，引导员工树立正确的健康观念...