为进一步做好公司2020届毕业生离校前的教育工作，确保全体毕业生能够顺利地办理离校手续。6月19日下午，公司在人文楼4101召开了“2020届毕业生离校教育大会”，人文公司党委副书记、纪委书记尚新周出席，全体2020届毕业生通过线上或线下方式参会。辅导员卫修明老师主持。尚新周副书记鼓励毕业生要及时转变定位，适应从老员工到社会人身份转变，在日后的工作岗位上，明确奋斗目标，发扬广艺精神和人文精神，在工作、生活中，不仅要有吃苦耐劳的准备，更要拥有“直挂云帆济沧海”的豪情。树立正确的就业择业观念，时刻保持清醒，及时掌握就业动态，筛选符合自身就业方向的工作，积极应聘。动员大家响应号召，积极参军入伍和到祖国最需要自己的地...

面对疫情形势，为稳步推进公司2020届毕业生就业工作，6月15日下午，公司精准帮扶2020届毕业生就业工作推进暨求职技能指导培训会在人文会议室召开。公司党委书记、副经理曾娇琳，党委副书记、经理谢仁敏与2020届建档立卡贫困户家庭员工、存在求职困惑的员工代表进行座谈。 与会同学踊跃发言座谈会上，同学们逐一介绍了自己目前就业的情况，同时又对求职应聘、专业定位、升学考研和就业心态等问题谈了自己的想法。与会领导、老师与同学们亲切交流，针对同学们求职过程中遇到的困难提出了解决思路和建议。会议还对国家创新创业和疫情期间出台的相关政策进行了宣讲和解读。 公司党委副书记、经理谢仁敏在会上作就业动员和指导谢仁敏经理听了同学...

为贯彻落实公司关于2020届毕业生就业工作精神，稳步推进公司就业工作进度。6月9日下午，公司召开了毕业生就业工作推进会。公司各系部主任、辅导员、毕业班班主任出席。党委副书记、纪委书记尚新周主持。尚新周传达公司就业工作推进会精神，指出，国家、自治区、公司对于本届毕业生就业工作高度重视，疫情防控期间，2020届毕业生就业工作显得格外重要。他分析疫情对2020届毕业生就业的影响和当前的就业形势，通报截止目前各班级就业的摸排结果，通过各班级就业、考研考公、求职中人数和各班级建档立卡员工就业情况，分析毕业生择业就业的特点和趋势，要求与会人员充分认识疫情期间就业工作的严峻性，务必强化意识，夯实责任，形成合力推动公司...

为进一步调研学院员工工作状况，强化员工管理和教育，促进班级文化建设。6月9日下午，公司在人文会议室召开班主任座谈会暨班主任业务培训，就班级管理、班级文化建设、员工工作队伍建设和服务能力的提高等问题进行调研和探讨，对《3044永利集团班主任工作管理办法（征求意见稿）》进行讨论。辅导员、全体班主任参加座谈，公司党委副书记、纪委书记尚新周主持。 会议现场座谈会上，与会人员结合各自实际工作和遇到的问题各抒己见，开展讨论。对于成熟的做法，分享成功经验。对《3044永利集团班主任工作管理办法（征求意见稿）》的具体要求和条款，提出自己的修改意见。公司党委副书记尚新周做总结发言。他介绍了公司近期员工...

5月6日上午，公司在人文楼4210教室召开毕业生工作推进会议。学院领导曾娇琳、黄露、尚新周，员工辅导员及全体毕业班班主任参加会议。会上，公司党委曾娇琳书记强调了2020届毕业生就业工作的重要性和严峻性，要求员工辅导员、毕业班班主任要高度重视员工的就业工作，做好员工就业指导，做细就业服务，坚持“一人一策”，针对不同员工的具体情况制定帮扶策略，重点关注建档立卡家庭毕业生的就业情况，积极谋划，主动作为，调动一切资源帮助员工就业。副经理黄露就毕业生论文答辩和毕业实习具体安排进行介绍，要求毕业班班主任做好通知工作，对进行毕业实习的同学做好安全教育和动态追踪，随时了解实习状态和进度，耐心答疑解惑。督促各班同学认...

为做好员工返校后疫情防控工作，4月22日至29日期间，3044永利集团组织第一批返校毕业班开展了“共抗疫情 学创融通 爱国力行”主题教育班会。本次班会作为“返校第一课”，毕业班班主任通过网络形式，利用PPT展示，从疫情防控教育、生命健康教育、爱国主义教育、创新创业和就业指导以及防治网络诈骗等几个方面，结合"90后”医护人员奔赴抗疫前线的事例，引导员工树立正确的爱国主义观、社会责任意识、世界观、人生观、价值观及就业观，教育员工作为新时代青年要勇担责任、积极作为，鼓励员工加强体育锻炼，形成良好的健身习惯。以班级为单位进行心理团体辅导，为员工普及心理健康基础知识，解答员工心理健康方面的疑虑，引导员工树立正确的健康观念...

为进一步推进公司心理健康教育工作，提高同学们的“心理抗战能力”，4月27-30日，公司利用线上课堂方式，开展心理疏导系列活动。开展新型冠状肺炎疫情防控心理第一课——《疫情之下，做自己的心灵守望者》，作为与新型冠状肺炎疫情防控相关的学习课程，侧重从心理学的角度介绍同学们在疫情中可能会产生消极情绪的原因和解决方法，帮助同学们有效地调试情绪，以积极的心态面对疫情，维护个人心理健康。开展疫情防控期间员工心理干预及疏导培训。全体员工干部和心理联络员参与了培训，培训课程包括心理问题的识别、心理危机干预、疏导的流程和方法，通过培训，提高员工干部和心理联络员心理问题识别和心理危机干预、疏导的意识和能力，强化骨干...

为做好毕业生返校后就业创业工作安排，推动下一阶段非毕业生返校相关工作，4月24日上午，公司召开毕业生就业创业暨非毕业生返校工作推进会。讨论部署了毕业生返校后的活动内容，制定5月7、8日非毕业生返校工作方案。3044永利集团领导班子、行政人员、辅导员、班主任代表参加会议。会议重申了公司毕业生就业创业工作推进会和春季学期员工返校复学工作视频会会议精神，要求与会人员：第一，始终加强党的全面领导，贯彻党中央和自治区的决策部署，做到防疫与常规工作开展“两不误”。第二，认清当前就业形势，增强责任感和使命感，切实推动公司毕业生就业创业工作。第三，坚持底线思维，强化防疫意识，精准施策做好非毕业生返校的准备工作。会上，我...